Процесс работыМероприятие длилось один день и включало торжественную часть, церемонию награждения, банкет и концертную программу.
1.Разработка концепции.Мы предложили концепцию «Энергия лидерства», которая объединила профессиональную тематику и праздничное настроение. От неё отталкивались при оформлении зала, создании видеоконтента и выборе артистов.
2.Выбор и подготовка площадки.Подобрали зал вместимостью 250 человек, оборудованный сценой, современными коммуникациями и зоной для банкета. Провели техническое оснащение: установили LED-экран (30 кв. м), профессиональный свет (более 80 приборов), звуковое оборудование, радиомикрофоны для награждения.
3.Церемония награждения. Совместно с кадровой службой компании разработали сценарий вручения наград. Подготовили:
- бланки благодарственных писем и почётных грамот;
- памятные подарки (часы с логотипом, статуэтки);
- видеоролики о каждом награждённом (15 роликов).
- организовали выходы на сцену строго по протоколу, с приглашением руководителей для вручения.
4.Банкетная часть.
- Организовали фуршетный стол на 150 персон с горячими блюдами, закусками, авторскими десертами.
- Продумали зонирование: официальная часть в зале с рассадкой, после – перемещение в банкетную зону с lounge-атмосферой.
- Обеспечили работу сомелье и барменов, подготовили авторский коктейль в стилистике юбилея.
5.Концертная программа.Пригласили ведущего – известного в регионе шоумена, подобрали артистов: кавер-группу, инструментальный дуэт, шоу-балет. Сформировали программу так, чтобы она органично вписалась в перерывы между награждениями и банкетными паузами.
6.Координация и безопасность. На площадке работали 10 сотрудников Cliff Event, включая администраторов, технического директора, координатора по питанию. Обеспечили пропускной режим, взаимодействие с охраной компании.